Porque una huelga de mujeres en la industria musical es mucho más valiente de lo que parece

*Este artículo se publicó originalmente en THUMP Canadá.

Son las 7 de la mañana del 8 de marzo en Los Ángeles y Judy Miller Silverman no está revisando su correo electrónico. En Nueva York, Australia e Inglaterra están todos los horarios están adelantados, como de costumbre, y los comunicados de prensa tienen que ser enviados, los lanzamientos, los clientes gestionados. Normalmente, como fundadora y directora de su propia empresa de publicidad musical Motormouthmedia, Judy estaría manejando todas estas cosas a las 7:01 AM. Pero no hoy. Hoy, está en huelga.

Como seguimiento a la inédita y masiva marcha de Mujeres del 21 de enero, que protestaba contra la postura del gobierno de Trump en cuestiones que afectan a las mujeres, los organizadores pidieron una huelga general de mujeres en el Día Internacional de la Mujer. Llamándolo "Un día sin mujer", los organizadores de la huelga esperan enviar una declaración sobre la igualdad de las mujeres en su lugar de trabajo. La organización de esta huelga, declara que su misión es reconocer "el enorme valor que las mujeres de cualquier rubro aportan a nuestro sistema socioeconómico, mientras reciben salarios bajos y experimentan mayores desigualdades, vulnerabilidad a la discriminación, acoso sexual e inseguridad laboral".

Es esta misión la que impulsa la participación de Judy Miller en la huelga, así como su decisión de cerrar toda su oficina en solidaridad.

"Estoy realmente impresionada porque creo que las mujeres juegan un papel muy importante en el mundo y en la sociedad", dice Miller. "Estoy enferma y cansada de ser tratada de una manera inferior y no tener las oportunidades que realmente creo. Creo que soy una persona privilegiada, pero he trabajado muy duro para ello, y creo que hay oportunidades están en mi camino debido a mi sexo".

Durante los últimos 20 años, Judy Miller Stevenson ha dirigido Motormouthmedia, una firma de publicidad musical con clientes como Aphex Twin, Animal Collective, Flying Lotus y otros grandes dentro del espectro de música underground y pop. Ella tiene empleados y ha trabajado para sí misma la mayor parte de su vida, pero eso no la ha aislado del sexismo que impregna la industria de la música.

"Constantemente estoy pensando en cómo hay pocas mujeres en los lugares con los que suelo tratar", dijo Miller. "Y real cuando comienza a recaer en ti".

Hoy, mientras estaba en huelga, dijo que pensaba en todos los trabajos en los que ha estado y es la única mujer. O tal vez en su ex jefe que hizo exigencias escandalosas utilizando lenguaje abusivo. También ha habido reuniones de negocios perfumadas de cigarros en las que ha sido excluida, y el jefe de un sello que quería despedir a una publicista porque era madre y no podía dejar que suspendiera sus labores.

Miller se siente afortunada de dirigir su propio negocio y tener como colegas a hombres y mujeres, que priorizan la igualdad en el lugar de trabajo. Pero como jefe, quería enviar un mensaje fuerte a la industria dominada por los hombres en la que ella opera un papel crucial que desempeñan las mujeres.

"Es divertido porque cuando hablamos de la huelga y decidimos hacerlo", dice Miller. "Todo el mundo estaba como, 'Oh, Dios mío, tengo que dejar hecho todo mi trabajo'".

A pesar de la reputación liberal de los negocios centrados en las artes, de las estadísticas sobre la distribución de género y la experiencia anecdótica de las mujeres, la decisión de huelga en nombre de los derechos de las mujeres en la industria de la música es audaz. Una huelga es efectiva cuando la participación en masa revela que el poder reside en los trabajadores, no en los jefes que reparten los cheques. Pero como Miller señaló, la industria de la música es una en la que la gente sacrificará mucho tan sólo por la oportunidad de participar. Ese sentimiento se amplifica para las mujeres que ocupan puestos desproporcionados en las relaciones públicas, lo que, Miller dijo que la gente ve como una función "tonta". Miller señaló que algunos en la industria de la música se refiere a las RP como el "gueto de la mujer".

"Yo diría que en algunas otras industrias las mujeres podrían ser insustituibles", dijo Miller. "Queremos enviar ese mensaje, pero creo que tanta gente siente que si no lo haces, alguien más lo hará".

Es precisamente esta noción de reemplazo la que hace que la decisión de Miller y otras mujeres de golpear la industria de la música sea importante. La lucha por conseguir trabajo antes de una huelga habla de la necesidad que las mujeres dentro de la industria no tienen que dudar del valor que se les da, porque no son reemplazables con ninguna otra persona.

"Somos importantes", dijo Miller. "Cada vez que haya una oportunidad de hacer un gesto y que mi voz sea escuchada, quiero hacerlo".

Puedes seguir otra cobertura de la huelga de mujeres bajo el hashtag #ADayWithoutAWoman.